При заполнении анкеты важно уделить особое внимание тому, чтобы все поля были заполнены тщательно и полностью, соответствуя требованиям каждого вопроса.
Быстрое заполнение анкеты может снизить шансы соискателя на получение желаемой работы из-за недостаточной информации для руководителя по персоналу.